QSC 100% +X ab jetzt!
06.09.18 16:24
#3726
JonnyP
Für den Ex-MA ist die Party wircklich zu Ende...
... unter dem gleichen Link finde ich aber auch folgenden Überschriften:
"Super Team und Potenzial zur Weiterentwicklung"
"Mein bisher bester Arbeitgeber!"
"Aufgewacht!"
"Es wird nie langweilig dank neuer Technologien und Themen!"
"Spannende Aufgaben in freundlicher Atmosphäre"
"Man spürt den Turnaround"
"Top Arbeitgeber - Super Kollegen - Auf dem richtigen Weg"
"Super Team und Potenzial zur Weiterentwicklung"
"Mein bisher bester Arbeitgeber!"
"Aufgewacht!"
"Es wird nie langweilig dank neuer Technologien und Themen!"
"Spannende Aufgaben in freundlicher Atmosphäre"
"Man spürt den Turnaround"
"Top Arbeitgeber - Super Kollegen - Auf dem richtigen Weg"
06.09.18 17:49
#3727
navilover
@ jonny
... unter dem gleichen Link finde ich aber auch folgenden Überschriften:
ich auch,
"das Schiff geht unter"
"die Ratten verlassen das sinkende Schiff"
ich auch,
"das Schiff geht unter"
"die Ratten verlassen das sinkende Schiff"
07.09.18 20:48
#3728
navilover
inzwischen 20j
Vollgas Bernd....
https://www.heise.de/resale/artikel/...-10-Jahre-Verluste-273558.html
https://www.heise.de/resale/artikel/...-10-Jahre-Verluste-273558.html
13.09.18 15:20
#3731
navilover
guten tip gefunden....
TIPP an alle QSC Aktionäre Einfach mal einen kurzen Brief an die Bafin schicken, die "prüfen" das dann. Wenn so einige Hundert Briefe bei der Frau Eschweiler landen, wird sie nicht mehr drum rum kommen, etwas zu unternehmen. Vielleicht kann jemand eine kurze Vorlage erstellen -------------------------------------------------- Muster Mustermann Musterstr. 11 12345 Musterstadt Datum: TT.MM.JJJ Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht Frau Eschweiler Graurheindorfer Straße 108 53117 Bonn Betreff: Beschwerde QSC AG Sehr geehrte Frau Eschweiler, leider fühle ich mich aufgrund der Vorgänge bzgl. der QSC Aktienbewertung betrogen. Gründe: XY Bitte um Bestätigung meines Schreibens, sowie die Prüfung des Vorgangs durch Ihre Abteilung. Vielen Dank für Ihre Mühen und Ihr Verständnis. MfG Mustermann
14.09.18 07:49
#3732
navilover
Löschung
Moderation
Zeitpunkt: 14.09.18 12:27
Aktionen: Löschung des Beitrages, Nutzer-Sperre für 1 Tag
Kommentar: Marktmanipulation vermutet - unbelegte Kurs beeinflussende Aussagen
Zeitpunkt: 14.09.18 12:27
Aktionen: Löschung des Beitrages, Nutzer-Sperre für 1 Tag
Kommentar: Marktmanipulation vermutet - unbelegte Kurs beeinflussende Aussagen
14.09.18 12:02
#3733
crunch time
#3732 @ navilover
Na, dann hast du sicher auch eine verifizierbare Quelle / Link die du angeben kannst für diese Dinge. Andernfalls wäre es nur ein willkürliche diffamierende Behauptung ohne Beleg. Und angesichts deiner bisherigen "Vorgeschichte" bei Ariva zu QSC ( => d.h. seit 2014 bist du permanent nur am wilden bashen gegen QSV mit reißerischen Untegangsüberschriften, viele Posting wurden gelöscht und zu keiner anderen Aktie postest du bei ARIVA ( was somit etwas den Anschein einer Art "Rachefeldzug" gegen QSC hat und dein Interesse ansonsten weniger der Börse gilt), frage ich mich was deine Motivation für das Ganze ist. Dein allererstes Posting war im Oktober 2014 : "QSC ist am Ende". Sommer 2018 gibt es QSC aber immer noch. Scheint dir irgendwie nicht zu gefallen, daß deine Aussage von 2014 doch nicht eingetroffen ist, stimmts? Und jetzt schreibst du wieder mantraartig fast das Gleiche in deinem jüngsten Posting ohne auch nur einen einzigen belastbaren Beleg dafür beizufügen. Was muß also ein objektiv denkender Mensch daraus schließen, wenn er so ein fast schon fanatisches Posting-Verhalten gegenüber einer Firma sieht? Also ich bin nun seit ca. zwei Jahrzehnten in Börsenforen viel unterwegs und habe sowas eigentlich immer nur erlebt von Leuten die entweder mal viel Geld mit einer Aktie verloren hatten oder von Unternehmen schlecht behandelt wurde, z.B. entlassen wurden. Für Börse selber scheinst du dich ja nicht wirklich zu interessieren. Zu keiner anderen Aktie schreibst du. QSC hat ja die letzten Jahre viele Leute entlassen in diversen Kündigungswellen. Würde mich somit nicht wundern, wenn also auch bei QSC mal jemand aus Rache sich dann in der anonymen Welt des Internets aufmacht es zurückzuzahlen durch Dauerbasherei und falsche Gerüchten. Von daher wäre es mal langsam an der Zeit, daß du mal etwas genauer schreibst, was dich überhaupt so verbissen negativ antreibt hier einzig und alleine seit Jahren gegen QSC mit persönlichen Diffamierungen gegen die QSC Spitze und ständigen Untergangsbehauptungen zu agieren (so wie jetzt wieder mit unbelegten Dingen wie "wie man aus der Firma hört". Na, alle anderen hören das nicht. Nur du. Woher? Phantasie? Oder legst du den ganzen Tag an dein Ohr an der Firmentür? Bin gespannt, ob du die Courage hast mal Farbe zu bekennen was dich wirklich antreibt. Wäre vielleicht interessanter als mantrartige Bash-Postings ohne Quellen.
17.09.18 10:21
#3734
navilover
Bernd der Musikuß...
„In dem Dreiklang ‚Housing, Hosting, Cloud‘ steckt – was unsere Wachstumsaussichten betrifft – richtig viel Musik“, ist Dr. Bernd Schlobohm, Vorstandsvorsitzender der QSC AG, überzeugt.
https://blog.qsc.de/2012/04/...2016-qsc-verfolgt-ambitionierte-ziele/
schlobos trauermarsch musik....
https://blog.qsc.de/2012/04/...2016-qsc-verfolgt-ambitionierte-ziele/
schlobos trauermarsch musik....
19.09.18 11:43
#3735
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Die reinste Mangelverwaltung!
Contra
- Keine Strategie (Keine Floskel, sondern Aussage vom Management)
- Endzeitstimmung
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare
jaja die Selbstbediener....
- Keine Strategie (Keine Floskel, sondern Aussage vom Management)
- Endzeitstimmung
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare
jaja die Selbstbediener....
20.09.18 12:47
#3736
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die erfolgreich
Erfolglosen...
Die These, dass SEH einfach unterdurchschnittliche Manager sind, die ein Unternehmen nicht zum Erfolg führen können, bekommt leider immer mehr Beton ins Fundament.
Die These, dass SEH einfach unterdurchschnittliche Manager sind, die ein Unternehmen nicht zum Erfolg führen können, bekommt leider immer mehr Beton ins Fundament.
26.09.18 19:10
#3737
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iiii, ist ja ekelig
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 2018 war es unerträglich im Büro zu arbeiten. Klimatisierung gibt es nur fürs Rechenzentrum. Die Mitarbeiter dürfen gerne schwitzen.
Die Räumlichkeiten sind zum Teil stark abgenutzt. Habe seit über 5 Jahren kaum Renovierungsaktivitäten wahrgenommen und ich will nicht wissen, wie viele Personen vor mir auf diesem Schreibtisch-Stuhl saßen.
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare
Im Sommer 2018 war es unerträglich im Büro zu arbeiten. Klimatisierung gibt es nur fürs Rechenzentrum. Die Mitarbeiter dürfen gerne schwitzen.
Die Räumlichkeiten sind zum Teil stark abgenutzt. Habe seit über 5 Jahren kaum Renovierungsaktivitäten wahrgenommen und ich will nicht wissen, wie viele Personen vor mir auf diesem Schreibtisch-Stuhl saßen.
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare
26.09.18 19:55
#3738
rivafood
super
ist ja super!! sie sparen wo es nur geht!!!
perfekt:-)
allerdings kleiner widerspruch!
seit fünf jahren keine renovierung und über den stuh meckern, auf dem sie offensichtlich auch 5 jahre sitzt!
also sich nach 5 jahren fragen wieviele leute vorher auf dem stuhl saßen, ist ja wohl ziemlich hohl:-)))
perfekt:-)
allerdings kleiner widerspruch!
seit fünf jahren keine renovierung und über den stuh meckern, auf dem sie offensichtlich auch 5 jahre sitzt!
also sich nach 5 jahren fragen wieviele leute vorher auf dem stuhl saßen, ist ja wohl ziemlich hohl:-)))
01.10.18 11:01
#3740
navilover
Goldener Oktober....
So … es ist Oktober … Hat der Vorstand endlich was verkauft oder gekauft ???? Wie lange dauert das denn ? … Es ist doch alles schon seit 8 Jahren geplant gewesen, das bräuchte man bei guter Planung eigentlich nur den Schalter umlegen … Vollzug … Was machen die denn so lange ??? Hoffentlich vergeigen die das nicht wieder …
Bernie wird zuverlässig wie so oft, alles wieder vergeigen
Bernie wird zuverlässig wie so oft, alles wieder vergeigen
03.10.18 14:47
#3741
navilover
hahaha,
um persöhnlich miteinander zu besprechen.....
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare
Kommentar des Arbeitgebers
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
für uns ist es sehr bedauerlich, deine schlechte Bewertung zu lesen. Leider hast du keine Kommentare hinterlassen, so dass wir hieraus nichts ableiten können, um die Dinge für dich und eventuell auch betroffene Kollegen und Kolleginnen zu verbessern. Wir nehmen jede Bewertung und insbesondere solche kritischen Rückmeldung sehr ernst und möchten, dass alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich bei ihrer Arbeit wohlfühlen. Daher würden wir uns freuen, wenn Du zu uns vom Personalbereich oder auch zum Betriebsrat Kontakt aufnehmen würdest, um persönlich miteinander zu sprechen, was wir verändern können.
Dein Personalteam
QSC AG
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare
Kommentar des Arbeitgebers
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
für uns ist es sehr bedauerlich, deine schlechte Bewertung zu lesen. Leider hast du keine Kommentare hinterlassen, so dass wir hieraus nichts ableiten können, um die Dinge für dich und eventuell auch betroffene Kollegen und Kolleginnen zu verbessern. Wir nehmen jede Bewertung und insbesondere solche kritischen Rückmeldung sehr ernst und möchten, dass alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich bei ihrer Arbeit wohlfühlen. Daher würden wir uns freuen, wenn Du zu uns vom Personalbereich oder auch zum Betriebsrat Kontakt aufnehmen würdest, um persönlich miteinander zu sprechen, was wir verändern können.
Dein Personalteam
QSC AG
08.10.18 14:51
#3742
navilover
Schoblom,
Gesagt. Getan,
Versprechen gehalten....
Erhöhung der Dividende geplant....
https://blog.qsc.de/2013/05/...halten-qsc-hauptversammlung-am-29-mai/
Erhöhung: Divi: von 10ct hoch auf 3ct...…
Der ehrenwerte....
Versprechen gehalten....
Erhöhung der Dividende geplant....
https://blog.qsc.de/2013/05/...halten-qsc-hauptversammlung-am-29-mai/
Erhöhung: Divi: von 10ct hoch auf 3ct...…
Der ehrenwerte....
12.10.18 18:44
#3743
navilover
besser als keine stimmung
09.Okt. 2018 Mitarbeiter
Mangelhaftes Management und schlechte Stimmung
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare
Mangelhaftes Management und schlechte Stimmung
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare
13.10.18 01:44
#3744
mercedes gl
Schlechte Stimmung der Mitarbeiter?
wenn der Kurs dadurch weiter steigt ist das okay Hahahaha. Wenn man sich die Berichte und Bewertungen der Mitarbeiter ansieht, dann muss man sich schon wundern das der Laden noch am Markt ist. Es ist für mich aber auch Ersichtlich das es nur einzelne Mitarbeiter sind die wohl noch eine Rechnung mit QSC offen haben. In Zeiten wo ein akuter Arbeitskräftemangel besteht ist es eigentlich heute kein Problem seinen Arbeitgeber zu wechseln.
13.10.18 01:48
#3745
mercedes gl
navilover
und bitte nicht so pessimistisch, vielleicht gibt es ja vor Weihnachten noch eine Sonderdividende und dann ist die Welt wieder in Ordnung. Hahahaha
13.10.18 14:03
#3746
navilover
der visionär....
https://blog.qsc.de/2010/09/...ohm-uber-glaubwurdigkeit-und-fairness/
Schlobohm: Nein, ein Wertegerüst ist unabdingbare Voraussetzung, um wirtschaftlich vernünftig und nachhaltig zu handeln. Ohne dies kann man vielleicht kurzfristig brillieren und Gewinne abschöpfen, aber langfristig lässt sich so kein Unternehmen aufbauen.
sein wertegerüst…..
Schlobohm: Nein, ein Wertegerüst ist unabdingbare Voraussetzung, um wirtschaftlich vernünftig und nachhaltig zu handeln. Ohne dies kann man vielleicht kurzfristig brillieren und Gewinne abschöpfen, aber langfristig lässt sich so kein Unternehmen aufbauen.
sein wertegerüst…..
15.10.18 17:08
#3747
Sanji
klar
ist Navilover der deute : ) wie lust und crunchy hat recht du bist bestimmt ein entlassener qscler
wie lustig
wie lustig
15.10.18 17:09
#3748
Sanji
mega lustig
sorry aber nach zig Jahren hängt der immer noch hier... muss so lachen
17.10.18 13:49
#3749
navilover
Die Vorgesetzten zeigen keine Achtung
https://www.kununu.com/de/qsc/kommentare

23.10.18 20:06
#3750
navilover
Löschung
Moderation
Zeitpunkt: 24.10.18 08:52
Aktionen: Löschung des Beitrages, Nutzer-Sperre für 1 Tag
Kommentar: Provokation
Zeitpunkt: 24.10.18 08:52
Aktionen: Löschung des Beitrages, Nutzer-Sperre für 1 Tag
Kommentar: Provokation



